確認僱傭關係存在

理　由

一、按當事人或訴訟代理人經審判長之許可，得於期日偕同輔佐人到場；民事訴訟法第76條第1項定有明文。

二、聲請人聲請意旨略以：美國籍人士Tony Hung為其照顧者，長期關心伊之亞斯伯格症症狀及工作情況，並多次協助伊與相對人溝通與協調，對伊之身心障礙情況、程度、影響工作範圍及需求，均甚為清楚，亦知悉兩造間解僱爭議始末，爰依民事訴訟法第76條第1項規定，聲請於期日偕同Tony Hung到場為輔佐人云云。

三、查，本院審酌Tony Hung之職業為鋼琴老師〔見原審卷㈠第295頁委任狀之記載〕，聲請人並未提出Tony Hung有身心障礙或法律相關學識經驗證明，縱Tony Hung為聲請人之照顧者，且於聲請人任職相對人期間，就聲請人所擔任之工作是否勝任，協助聲請人與相對人進行溝通與協調，然TonyHung既未具備身心障礙或法律相關學識經驗，難認必可於期日強化聲請人為本案事實之主張、法律之陳述、證據抗辯及訴訟標的之捨棄認諾等訴訟行為。況聲請人於本院審理程序，業經委任專業律師為其訴訟代理人，已得以言詞或書狀為事實上、法律上之充分陳述並申明證據方法，足以保障聲請人之訴訟權益。故認本件聲請，不應准許。

四、爰裁定如主文。中　　華　　民　　國　　115 　年　　8 　　月　　12　　日勞動法庭審判長法　官　邱　琦法　官　邱靜琪法　官　高明德正本係照原本作成。不得抗告。中　　華　　民　　國　　115 　年　　8 　　月　　12　　日

書記官 郭彥琪