違反社會秩序維護法
資料來源:司法院裁判書開放資料(JID: TPEM,115,北秩,239,20260917,1)・每日增量同步・ 抓取時間 2026-09-29 16:38 UTC・官方原始連結
當事人
- 移送機關臺北市政府警察局中正第二分局機關
原始抬頭(逐字)
被移送人 李承親
上列被移送人因違反社會秩序維護法案件,經移送機關以民國115年9月11日北市警中正二分刑字第1153016523號移送書移送審理,本院裁定如下:
主 文
李承親藉端滋擾公司行號,處罰鍰新臺幣貳仟元。
理 由
一、被移送人李承親下列時、地有違反社會秩序維護法之行為:㈠時間:於民國112年8月25日16時許。㈡地點:臺北市中正區羅斯福路2段50號1樓。㈢行為:假藉演色印刷有限公司(下稱演色公司)○○○A01之子A02積欠其債務為由,先進入臺北市中正區羅斯福路2段50號地下1樓公司內要求A01出面,嗣在同址1樓遭A01拒絕處理後不願離去,並情緒高漲大聲向A01稱「叫你們兒子出來,不然這個事情你想怎樣處裡」、「眼睛睜大,我還會繼續過來,債務沒有處理完畢,我還會再過來」等語,以此方式藉端滋擾公司行號。
二、上開事實,有下列之事證證明屬實:㈠移送人李承親於警詢時之陳述。㈡證人A01、陳韋旭之證述。㈢監視器畫面翻拍照片。
三、按藉端滋擾住戶、工廠、公司行號、公共場所或公眾得出入之場所者,處3日以下拘留或新臺幣12,000元以下罰鍰。社會秩序維護法第68條第2 款定有明文。本條款立法意旨,在保護住戶、工廠、公司行號、公共(眾)場所等場所之安寧秩序不受侵害,而所謂「藉端滋擾」,即應指行為人有滋擾場所之本意,以言語、行動等方式,藉特定事端擴大發揮,踰越該事端在一般社會大眾觀念中所容許之合理範圍,而擾及場所之安寧秩序致難以維持或回復者而言。證人A01證稱:被移送人進入演色公司內說要找我,員工告知對方說○○○不在公司內,被移送人執意要等到我到場不願意離開,其他同事就趕快通知我到場處理,我於同日16時30分許到達公司門口,該男子已在一樓門口騎樓處等我,被移送人跟我表明我大兒子A02與他有債務糾紛,但我不清楚債務細節為何,他請我協助聯繫A02,我在對方面前撥打了2通電話,但都無人接聽,但被移送人還是不願離去,要我處理A02債務問題,我有明確跟對方表明我有對A02聲請家暴保護令一事,但對方還是不離去,對我說要我眼睛睜大,還會繼續過來,債務沒有處理完畢,還會再過來之詞,已影響我公司營業,約16時40分我就通知警方到場協助,警方隨後就到達現場等語;證人陳韋旭則證稱:被移送人大約是在本日16時30分至公司,一開始我不知道被移送人至此的目的,被移送人主動開口詢問雇主在何處、說雇主兒子在外欠錢,詢問是否可以協助尋找老闆,我未直接應允,之後我主動告知被移送人我要上樓詢問同事如何處理,被移送人應允,並走出店門外,我便上樓打電話詢問同事該如何處理,同事告知我直接上13樓找雇主,隨後我找到雇主,並簡述情況,雇主要求我陪同,至一樓與嫌疑人溝通,剛開始雙方態度平和,雇主當時非完全不處理,仍舊有協助嫌疑人聯繫兒子,但雇主兒子未接電話,雇主才無奈表示無法處理,但嫌疑人態度不變,情緒高漲,音量提高,雇主態度音量依舊平緩,但要求我報警處理,隨後警方到場處理。(問:嫌疑人之行為是否有影響公司營運?如何影響?)有。因為我在工作時,對方一直騷擾我一直要老闆出面,後來老闆到場後,對方又一直在店門口講話大聲又跟老闆說叫你們兒子出來,不然這個事情你想怎樣處理,已影響公司營運及顧客觀感等語,再依監視器畫面,可知被移送人先於該日16時29分進入該址地下1樓,嗣同日16時32分回到1樓騎樓處逗留,A01於16時40分至1樓騎樓處,但被移送人不願離去,後同日17時2分獲報到場後,被移送人始為警方帶回警局製作筆錄,在該址1樓騎樓處逗留達30分鐘許,雖被移送人逗留處並非演色公司內部,然1樓騎樓處乃演色公司出入口,進入之客戶、廠商見狀均將議論紛紛,被移送人所為顯已影響演色公司營運之安寧秩序,衡以個人對外積欠債務,均應由個人清償,除非有債務承擔事由發生,應無命債務人之父代無清償之理,被移送人所為顯係假藉端由而行騷擾行為,且逗留時間非短,已踰越一般社會大眾觀念中所容許之合理範圍,是核被移送人所為,係違反社會秩序維護法第68條第2款藉端滋擾公司行號之非行。爰審酌被移送人違反社會秩序維護法第68條第2款之情節、違反之手段、行為所生之危害等一切情狀,爰裁定如主文所示。
四、依社會秩序維護法第45條第1項、第68條第2款,裁定如主文。中 華 民 國 115 年 9 月 17 日臺灣臺北地方法院臺北簡易庭法 官 陳紹瑜以上正本係照原本作成。如不服本裁定,得於裁定書送達之翌日起5日內,以書狀敘述理由,向本庭提起抗告。中 華 民 國 115 年 9 月 18 日書記官 王宇彤