確認勞動契約不存在等再審之訴

理 由

一、按提起民事再審之訴，應依民事訴訟法第77之17條規定，繳納裁判費，此乃必須具備之程式。又再審之訴有不合法之情形可以補正者，法院應定期間先命補正，逾期不補正者，其再審之訴自非合法，法院應以裁定駁回，民事訴訟法第505條、第444條第1項分別定有明文。次按再審之訴，形式上雖為訴之一種，實質上為前訴訟之再開或續行，其訴訟標的價額之核定，應以前訴訟程序起訴時之價額為準（最高法院106年度台抗字第494號裁定意旨參照）。復按民事訴訟法第77條之1第2項規定核定訴訟標的價額，應由法院依職權核定，並以起訴時之交易價額或原告就訴訟標的所有之利益為準，所謂原告就訴訟標的所有之利益，因原告提起之訴訟類別，分別依同法第77條之4至第77條之11計之。是第一審法院按起訴時之交易價額或原告就訴訟標的之利益核定後，即發生恆定之效果，縱令該價額於訴訟進行中發生變動，仍應以原核定之價額為準，不得再行變更，此於第二、三審甚至再審法院核定訴訟標的價額亦無不同。至於勞動事件法施行細則第2條第1項第3款規定裁判費之徵收，依起訴、聲請、上訴或抗告時之法律定之，係指勞動事件法第12條、第13條關於勞工或工會起訴、上訴、抗告或聲請強制執行時，暫免徵收部分裁判費之規定，此與訴訟標的價額之核定係屬二事。職是，於勞動事件法施行前已繫屬之因定期給付涉訟之勞動事件，勞動事件法第11條雖規定其訴訟標的價額，於權利存續期間未確定時，推定最長以5年計算，異於民事訴訟法第77條之10最長以10年計算之規定，依上說明，法院仍應按起訴時之規定，核定其訴訟標的價額（最高法院109年度台抗字第907號裁定意旨參照）。又因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費三分之二，勞動事件法第12條第1項亦有明文。

二、本件再審原告對於民國110年10月19日本院109年度重勞上字第26號確定判決（下稱原確定判決），提起再審之訴，其再審聲明為：㈠原確定判決關於⑴不利於再審原告部分⑵駁回再審原告後開第㈢至㈣項之訴部分均廢棄。㈡上開⑴部分，再審被告在第一審之訴駁回。㈢確認兩造間之僱傭關係繼續存在。㈣再審被告應自106年11月25日起至再審原告復職日止，按月於次月5日給付再審原告薪資新臺幣（下同）6萬8,903元，及自各該次月6日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息，並按月提撥4,188元至再審原告勞退專戶。㈤再審被告應給付再審原告10萬元及自106年11月14日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息。本件再審之訴之前訴訟程序起訴時，係於109年1月1日勞動事件法施行前，依前揭說明，本件再審之訴之訴訟標的價額核定為836萬8,360元（計算式：每月工資6萬8,903×12月×10年+精神慰撫金10萬元），又依民事訴訟法第77條之17規定，原應徵再審裁判費12萬5,794元，而其中薪資826萬8,360元之部分，依勞動事件法第12條第1項「因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費三分之二」之規定，得暫免徵收裁判費3分之2即8萬2,873元（訴訟標的價額826萬8,360元所應徵收再審裁判費為12萬4,309元，124,309×2/3＝82,873元，元以下四捨五入)，故本件應先徵收再審裁判費4萬2,921元（125,794－82,873＝42,921），惟未據再審原告繳納。茲依民事訴訟法第505條、第444條第1項但書之規定，限再審原告於本裁定正本送達翌日起7日內，如數補繳到院，逾期依同法第502條第1項之規定，認再審之訴為不合法，以裁定駁回之，特此裁定。中　　華　　民　　國　　111 　年　　10　　月　　12 　日勞動法庭審判長法 官 林佑珊法 官 華奕超法 官 戴嘉慧正本係照原本作成。核定訴訟標的價額部分，如不服裁定得於收受送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1千元。命補繳裁判費部分不得抗告。中　　華　　民　　國　　111 　年　　10　　月　　12　　日

書記官 莊昭樹