勞工檢查員服務規則

為實施勞工檢查，規範勞工檢查員行為及作業，特訂定本規則。

勞工檢查員執行職務，除其他法令另有規定者外，悉依本規則之規定。

1勞工檢查員不得有左列行為：

2一 接受勞資任何一方餽贈或餐宴。

3二 洩漏受檢查事業單位有關生產技術、設備及經營、財務等秘密。離

4職後亦同。

5三 推介廠商、親友，干預受檢查事業單位業務或人事。

6四 與受檢查事業單位發生直接或間接財務關係。

7五 破壞受檢查事業單位勞資和諧。

8六 處理秘密申訴案件，洩漏其密報來源。

1勞工檢查員應依其所屬檢查機構排定之日程實施檢查，不得擅自變更，因

2特殊原因必須變更日程時，應經主管核可。

1勞工檢查員實施檢查前，應切實瞭解受檢查事業單位之一般概況、過去檢

2查情形，並研習有關法令、準備必要之資料、檢查儀器與個人防護器具。

1勞工檢查員進入事業單位實施檢查，應依左列程序：

2一 出示檢查證。

3二 向雇主或其代理人說明檢查目的與方法，並得請其指派適當人員偕

4同檢查。

5三 查驗事業單位依規定應具備之有關資料。

6四 至工作場所檢查必要時，得採樣、攝影、錄音 (影) 或作成紀錄。

7五 檢查後，如有不符法令規定應行改善事項，應告知雇主或其代理人

8，並填寫中央主管機關規定之檢查報告表，請雇主或其代理人及偕

9同人員簽名為證。

1勞工檢查員實施檢查後，應於一週內將檢查報告表、檢查結果通知書並陳

2述處理意見彙報其主管。但有立即發生危險之虞者，應依法先行處理後，

3即報主管處理。

1事業單位或勞工對有關勞工法令規定事項不明瞭時，勞工檢查員應詳為說

2明。

勞工檢查員應督促事業單位切實推行自動檢查。

本規則自發布日施行。