行政院人事行政總處公務人力發展中心處務規程

1行政院人事行政總處公務人力發展中心（以下簡稱本中心）為處理內部單

2位之分工職掌，特訂定本規程。

1主任綜理本中心業務，並指揮、監督所屬人員；副主任襄助主任處理本中

2心業務。

本中心設下列組、室：

一、教務組。

二、輔導組。

三、研究組。

四、秘書室。

五、人事室。

六、會計室。

1教務組掌理事項如下：

一、行政院所屬機關中高階公務人員之在職培訓。

二、行政院所屬機關公務人員及人事人員之訓練、進修之規劃、擬議及執

2行。

三、本中心年度訓練實施計畫之擬議及訓練成果之彙編。

四、行政院所屬機關公務人員訓練需求調查、講座遴聘與資料庫建置運用

3、訓練評估及檢討改進。

五、國內外訓練機構或學術機構交流合作與策略聯盟之規劃、擬議及執行

4。

六、跨域整合訓練之規劃、擬議及執行。

七、其他有關中高階公務人員之在職培訓事項。

輔導組掌理事項如下：

一、行政院重要政策、法令講習與業務研習之規劃、擬議及執行。

二、接受委託辦理訓練之規劃、擬議及執行。

三、學員之輔導、服務及資料庫之建置運用。

四、學員輔導及服務方法與技巧之研究及執行。

五、終身學習推動之規劃、擬議及執行。

六、行政院所屬機關公務人員訓練之輔導與諮詢之規劃、擬議及執行。

七、其他有關公務人員之訓練輔導事項。

1研究組掌理事項如下：

一、訓練技術與方法之研究及推廣，以及訓練教材之研發。

二、公務人力資源發展業務之研究開發、設計、規劃與推廣、人力資源資

2訊之蒐集、編譯、出版及交流。

三、本中心圖書管理業務規劃及推動。

四、訓練之資訊技術及設備與數位學習業務規劃及推動。

五、本中心大樓設施營運委外規劃、執行及履約監督管理。

六、本中心業務之綜合規劃及協調。

七、其他有關訓練研究事項。

秘書室掌理事項如下：

一、印信典守及文書、檔案之管理。

二、議事、出納、財務、營繕、採購及其他事務管理。

三、國會聯絡、媒體公關事務之政策規劃、研擬、執行及管考。

四、工友（含技工、駕駛）之管理。

五、其他不屬其他各組、室事項。

人事室掌理本中心人事事項。

會計室掌理本中心歲計、會計及統計事項。

本中心處理業務，實施分層負責制度，依分層負責明細表逐級授權決定。

本規程自中華民國一百零一年二月六日施行。