載入中
1.中華民國六十五年九月十六日內政部（65）台內警字第 700641 號令訂 定發布 2.中華民國六十六年九月十四日內政部（66）台內警字第 751134 號令修 正發布第 10 條條文 3.中華民國八十五年一月四日內政部（85）台內人字第 8405869 號函修 正發布 4.中華民國九十六年一月十六日內政部台內警字第 0960870072 號令發布 廢止
資料來源：全國法規資料庫（ChOrder.json，版本 2026/7/24 上午 12:00:00）・政府資料開放授權
本辦法依警察人員管理條例第二十條規定訂定之。
職期調任以各級警察機關警正以上主管職務為範圍。
1各級主管職務任期為三年，必要時得連任一次，但因業務需要，或考核成
2績欠佳者，得隨時調任之。
1警察人員在同一地區服務滿二年者，得實施地區調任，其成績優良者，得
2自請調任，但成績欠佳者，得隨時調整。
1警察人員之工作性質，如有地區責任範圍，應注意人地是否適宜。避免因
2地緣關係衍生人情壓力，影響警政工作之推展。
1經歷調任，以幕僚職務、教育職務、外勤職務相互調任，並得與升職任用
2相配合。
1初任主管職務應具備幕僚或教育職務經歷，初任主官職務，應具備主管職
2務經歷。
1各警察機關對警正以上主官（管）或專門性技術性職務，得應業務需要指
2名請調其他警察機關人員，不受以上各條關於任期之限制。
警察人員因考核成績欠佳調任者，四年以內不得調回原服務機關。
有左列情事之一者，停止其調任：
一、應徵召入營服兵役者。
二、罹患精神病或精神不正常者。
三、接受訓練時間在三個月以上者。
四、依法停職或違法犯紀尚待查實者。
本辦法所定職期之計算，以主管機關命令發布之日起算。
本辦法自發布日施行。