省（市）公立就業服務機構設置準則

本準則依就業服務法第十二條第二項規定訂定之。

1省 (市) 政府符合左列條件者，得設就業服務中心：

一、省以每一百萬個勞動力設一就業服務中心。

二、直轄市以設一就業服務中心為原則。

2就業服務中心得依業務區域勞動供需、經濟發展及夜通狀況，設就業服務

3站。

4就業服務站業務人員，由就業服務中心之編制員額內派充之。

就業服務中心辦理左列事項：

一、職業判紹。

二、職業輔導及就業諮詢。

三、就業後輔導工作。

四、被資遣員工再就業之協助。

五、雇主服務。

六、就業甄選。

七、應屆畢業生等專案就業服務。

八、職業分析。

九、就業市場資訊蒐集、分析及發市。

十、就業服務宣導。

十一、雇主申請聘僱外國人辦理國內招募之協助。

十二、特定對象之就業服務及就業促進。

十三、上級政府交辦事項。

十四、其他有關就業服務及就業促進事項。

就業服務中心得設課，辦理前條所列事項。

公立就業服務機構業務區域，由省 (市) 政府劃定。

1就業服務中心置主任、秘書、課長、站長、專員、管理師、課員、辦事員

2、書記等人員為原則。

3前項所列各職稱之官等及員額，以編制表定之。

4各職稱之職等，依職務列等表之規定。

1就業服務中心之員額設置標準及計算方式，參考左列因素，由省 (市) 政

2府訂定之：

一、勞動力。

二、廠商家數。

三、學校數。

四、業務量。

五、業務績效。

六、交通狀況。

七、區域發展需要。

八、財務狀況。

1省 (市) 政府應依本準則訂定公立就業服務機構組織規桯及編制表，並依

2法定程序核定實施之。

本準則自發布日施行。