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Regulations For Revenues, Expenditures, Safeguard And Utilization Of The Employment Security Fund
1.中華民國八十一年九月十八日行政院主計處（81）台處忠字第 10790
號令、行政院勞工委員會（81）台勞職業字第 30566 號令會銜訂定發
布全文 17 條
2.中華民國八十六年三月二十六日行政院勞工委員會（86）台勞職業字第
011352 號令、財政部台財庫字第 861856364 號令、行政院主計處（
86）台處忠字第 02746 號令會銜修正發布全文 19 條
3.中華民國八十九年二月十六日行政院勞工委員會（89）台勞職業字第 2
00050 號令、財政部（89）台財庫字第 0890350141 號令、行政院主計
處（89）台處孝一字第 02381 號令會銜修正發布全文 18 條；並自發
布日起施行
4.中華民國九十年十一月七日行政院勞工委員會（90）台勞職業字第 020
1769 號令、財政部（90）台財庫字第 09003151200 號令、行政院主
計處（90）台處孝一字第 08308 號令會銜修正發布全文 18 條；並自
發布日起施行
5.中華民國九十二年一月二十八日行政院勞工委員會勞職特字第 0920200
001 號令、財政部臺財庫字第 0920350035 號令、行政院主計處處孝一
字第 092000480 號令會銜修正發布第 1、12 條條文
6.中華民國九十三年七月十五日行政院勞工委員會勞職特字第 093020508
1B 號令、財政部台財庫字第 09303510391 號令、行政院主計處處孝
一字第 0930004354B 號令會銜修正發布第 3、12 條條文；並刪除第
2 條條文
7.中華民國九十六年六月十五日行政院勞工委員會勞職特字第 096050164
3 號令、財政部台財庫字第 09603508401 號令、行政院主計處處孝一
字第 0960003040B 號令會銜修正發布第 8、10～12 條條文
8.中華民國九十七年三月二十一日行政院院授主孝一字第 0970001420A
號令修正發布第 1、3、12 條條文
9.中華民國九十八年十二月二日行政院院授主孝一字第 0980007084A 號
令修正發布第 5、8 條條文
10. 中華民國九十九年四月二十九日行政院院授主孝一字第 0990002456A
號令修正發布第 3～5、9、16、18 條條文；並自九十九年一月一日
施行
11. 中華民國九十九年十二月九日行政院院授主孝一字第 0990007387A
號令修正發布第 3～6、18 條條文；刪除第 12、13 條條文；並自一
百年一月一日施行
中華民國一百年十二月十六日行政院院臺規字第 1000109431 號公告
第 8 條第 1 項第 1 款所列屬「行政院秘書處」事項，自一百零
一年一月一日起改由「行政院相關業務處」管轄
中華民國一百零一年二月三日行政院院臺規字第 1010122318 號公告
第 8 條第 1 項第 5 款所列屬「行政院主計處」之權責事項，自
一百零一年二月六日起改由「行政院主計總處」管轄
12. 中華民國一百零三年一月二十日行政院院授主基營字第 1030200032A
號令修正發布第 3～5、8、9、18 條條文；除第 3～5、9 條條文自
一百零三年一月一日施行外，自發布日施行
中華民國一百零三年一月二十一日行政院院臺規字第 1030121680 號
公告第 8 條第 1 項第 6 款所列屬「行政院經濟建設委員會」之
權責事項，自一百零三年一月二十二日起改由「國家發展委員會」管
轄
中華民國一百零三年二月十四日行政院院臺規字第 1030124618 號公
告第 3 條、第 8 條第 1 項序文、第 2 款、第 10 條所列屬「
行政院勞工委員會」之權責事項，自一百零三年二月十七日起改由「
勞動部」管轄；第 10 條所列屬「行政院勞工委員會職業訓練局」權
責事項，自一百零三年二月十七日起改由「勞動部勞動力發展署」管
轄
13. 中華民國一百零四年三月十一日行政院院授主基營字第 1040200147A
號令修正發布第 3、8、10 條條文
14. 中華民國一百十年五月三日行政院院授主基營字第 1100200473A 號
令修正發布第 8 條條文
15. 中華民國一百十三年三月十一日行政院院授主基營字第 1130200386A
號令修正發布第 5、7、16 條條文
16. 中華民國一百十五年一月二日行政院院授主基營字第 1140202422A
號令修正發布第 5 條條文資料來源：全國法規資料庫（ChOrder.json，版本 2026/7/24 上午 12:00:00）・政府資料開放授權
為加強辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及處理有關外國人聘僱管理事務，特設置就業安定基金（以下簡稱本基金），並依預算法第二十一條規定，訂定本辦法。
（刪除）
本基金為預算法第四條第一項第二款所定之特種基金，編製附屬單位預算，下設勞工權益基金，編製附屬單位預算之分預算，以勞動部為主管機關。
1本基金之來源如下：
一、就業安定費收入。
二、本基金之孳息收入。
三、勞工權益基金收入。
四、其他有關收入。
2前項第三款所定勞工權益基金之來源如下：
一、勞工權益基金（專戶）賸餘專款。
二、由政府循預算程序之撥款。
三、勞工權益基金之孳息收入。
四、捐贈收入。
五、其他有關收入。
1本基金之用途如下：
一、促進國民就業：
（一）加強職業訓練及就業資訊事項。
（二）加強就業安定及就業促進事項。
（三）創業協助及創新發展事項。
（四）失業輔助事項。
（五）獎助雇主配合推動就業安定事項。
（六）辦理技能檢定、技能競賽及職能基準事項。
二、提升勞工福祉：
（一）強化尊嚴勞動之權益保障事項。
（二）增進勞工意識及建構多元保障勞動權益事項。
（三）扶助特定及弱勢對象事項。
（四）促進職場安全健康及提升危害意識之認知事項。
三、處理外國人聘僱管理事務：
（一）外國人聘僱管理及權益保障事項。
（二）與外國人來源國業務聯繫事項。
（三）外國人聘僱許可事項。
四、補助直轄市及縣（市）政府辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及外國人在中華民國境內工作管理事項。
五、勞工權益基金支出。
六、基金管理及行政管理支出。
2直轄市及縣（市）政府申請前項第四款經費補助時，應編列配合款；其經費補助規定，由主管機關另定之。
3第一項第五款所定勞工權益基金之用途如下：
一、勞工訴訟之法律扶助。
二、勞工訴訟期間必要生活費用之補助。
三、其他相關勞工權益扶助事項。
4辦理第一項第六款所需經費，以當年度本基金用途預算總額百分之四點五為編列上限。
本基金之保管及運用，應注重收益性及安全性，其存儲並應依公庫法及其相關法令規定辦理。
本基金為增加收益，得購買政府公債、國庫券或其他短期票券。
1本基金應設就業安定基金管理會（以下簡稱本會），置委員十九人至二十九人，任期二年，其中一人為召集人，由勞動部部長兼任之；其餘由勞動部就下列人員聘兼之：
一、行政院內政衛福勞動處代表一人。
二、勞動部代表二人。
三、財政部代表一人。
四、經濟部代表一人。
五、行政院主計總處代表一人。
六、國家發展委員會代表一人。
七、直轄市或縣（市）政府代表三人。
八、勞工團體代表二人至五人。
九、雇主團體代表二人至五人。
十、專家、學者四人至八人。
2本會委員任一性別比例不得少於三分之一。
3本會委員及派兼人員，均為無給職。
本會之任務如下：
一、就業安定費數額之審議。
二、本基金及下設基金收支、保管及運用之審議。
三、本基金及下設基金年度預算及決算之審議。
四、本基金及下設基金運用執行情形之考核。
五、其他有關事項。
本會置執行秘書一人，由勞動部指派人員兼任之，承召集人之命，執行本會決議事項及處理日常事務；所需工作人員，由勞動部就該部勞動力發展署現職人員調兼之；必要時視業務需要聘僱八人至十五人。
1本會每三個月舉行會議一次，必要時得召開臨時會議，均由召集人召集之；召集人因故不能出席時，由召集人指定委員一人召集之。
2本會會議之決議，應經過半數之委員出席及出席委員過半數之同意。
3本會舉行會議時，得視需要邀請相關直轄市或縣（市）政府派員列席。
（刪除）
（刪除）
本基金有關預算編製與執行及決算編造，應依預算法、會計法、決算法、審計法及相關法令規定辦理。
本基金會計事務之處理，應依規定訂定會計制度。
本基金年度決算如有賸餘，應依規定累存基金餘額或解繳國庫。
本基金結束時，應予結算，其餘存權益應解繳國庫。