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1.中華民國九十二年九月十二日考試院考臺組壹一字第 09200073601 號 令、行政院院授人力字第 0910055116 號令會同訂定發布全文 6 條； 並自發布日施行 2.中華民國一百零一年五月二十九日考試院考臺組壹一字第 10100045451 號令、行政院院授人培字第 10100372071 號令會同修正發布第 1、3 條條文 3.中華民國一百零五年五月十九日考試院考臺組壹一字第 10500034841 號令、行政院院授人培字第 10500381462 號令會同修正發布全文 8 條；並自發布日施行 4.中華民國一百十一年十一月二十三日考試院考臺組壹一字第 111001148 11 號令、行政院院授人培字第 11100026712 號令會銜修正發布第 6 條條文
資料來源：全國法規資料庫（ChOrder.json，版本 2026/7/24 上午 12:00:00）・政府資料開放授權
本標準依公務人員考試法第八條第二項規定訂定之。
各機關職務屬高科技或稀少性工作類科，依本標準認定之。
各機關高科技工作類科之職務，應以薦任官等以上之職務為限。
1用人機關申請新增高科技或稀少性工作類科時，應依下列各款內容敘明理由：
一、工作內容、職務所需具備之核心職能。
二、執行職務所需知能與新增高科技或稀少性工作類科之關聯性。
三、建議新增類科名稱、所屬職系、考試等級、應考資格及應試科目等。
2新增高科技或稀少性工作類科申請表如附表。
1用人機關提出申請新增高科技或稀少性工作類科時，應由分發機關銓敘部、行政院人事行政總處核轉考選部依規定審核之。
2經審核准予設置之工作類科，由考選部研修相關考試規則，報請考試院審議。
3依本標準准予設置之工作類科，應每三年至少檢討一次。
高科技工作類科，由考選部會同銓敘部、行政院人事行政總處、國家科學及技術委員會、用人機關及相關專家學者依下列標準審核商定之：
一、職務內容係屬尖端性、前瞻性之科學技術工作。
二、職務所需具備之專業知能與高科技具相當關聯性。
三、職務適用高科技工作類科之合宜性。
稀少性工作類科，由考選部會同銓敘部、行政院人事行政總處、用人機關及相關專家學者依下列標準審核商定之：
一、職務內容係屬需具有特殊專業技能，且不易羅致人員之工作。
二、職務所需具備之專業知能與稀少性具相當關聯性。
三、職務適用稀少性工作類科之合宜性。
本標準自發布日施行。