載入中
1.中華民國四十二年一月二十七日考試院訂定發布
2.中華民國五十三年四月二十二日考試院（53）考台秘一字第 069 號令
修正發布
3.中華民國五十三年九月二十九日考試院（53）考台秘一字第 1766 號令
修正發布第 15 條條文
4.中華民國七十一年七月十五日考試院（71）考台秘議字第 2601 號令修
正發布第 1、78 條條文
5.中華民國七十六年七月二十七日考試院（76）考台秘議字第 1806 號令
修正發布全文 27 條
6.中華民國七十七年九月二十六日考試院（77）考台秘議字第 2733 號令
修正發布第 3、12 條條文
7.中華民國七十八年五月十日考試院（78）考台秘議字第 1508 號令修正
發布第 6、8-12、15、18、19 條條文
8.中華民國八十五年二月十四日考試院（85）考台組貳一字第 00711 號
令修正發布全文 29 條
9.中華民國八十九年七月十五日考試院（89）考台組貳一字第 06785 號
令修正發布第 9 條條文
10. 中華民國九十一年五月十七日考試院考臺組貳一字第 0910003184 號
令修正發布第 8～15 條條文；並增訂第 12-1 條條文
11. 中華民國九十六年六月二十三日考試院考臺組貳二字第 09600043841
號令修正發布第 9、11 條條文
12. 中華民國一百十二年四月二十八日考試院考臺組貳一字第 112070003
2 號令修正發布全文 20 條；除第 10 條第 2 款自一百十二年六月
一日施行外，自一百十二年四月三十日施行資料來源：全國法規資料庫（ChOrder.json，版本 2026/7/24 上午 12:00:00）・政府資料開放授權
銓敘部（以下簡稱本部）為處理內部單位之分工職掌，特訂定本規程。
部長綜理部務，並指揮、監督所屬機關及人員；次長襄助部長處理部務。
主任秘書權責如下：
一、文稿之綜核及代判。
二、機密與重要文件之處理。
三、各單位之協調及權責問題之核議。
四、其他交辦事項。
1參事、研究委員權責如下：
一、人事政策與人事制度之研究、建議及諮詢。
二、本部各單位重要文稿之審核與溝通協調。
三、本部出版品之審核。
四、其他交辦事項。
2部長得就參事中指定一人為首席參事，處理有關事務。
本部設下列司、處、室：
一、法規司，分五科辦事。
二、銓審司，分五科辦事。
三、特審司，分四科辦事。
四、退撫司，分五科辦事。
五、監理司，分四科辦事。
六、人事管理司，分四科辦事。
七、秘書處，分六科辦事。
八、資訊處，分四科辦事。
九、人事室。
十、會計室。
十一、統計室。
十二、政風室。
法規司掌理事項如下：
一、人事政策、人事制度與人事法規之綜合研究、規劃及擬議。
二、公務員服務法令之擬議及解釋。
三、公務人員任用法令之擬議及解釋。
四、公務人員考績、請假及行政中立法令之擬議及解釋。
五、中央及地方機關組織法規之職稱、官等、職等與各官等職等員額配置及職務歸系之審議。
六、其他有關掌理業務之擬議及解釋事項。
銓審司掌理事項如下：
一、公務人員陞遷法令之擬議及解釋。
二、公務人員俸給法令之擬議及解釋。
三、聘用人員人事法令之擬議及解釋。
四、公務人員留職停薪法令之擬議及解釋。
五、公務人員任免、陞降、遷調、轉調、敘級、敘俸、考績、考成之銓敘審定。
六、其他有關掌理業務之擬議及解釋事項。
特審司掌理事項如下：
一、專門職業及技術人員轉任公務人員法令之擬議及解釋。
二、醫事人員人事法令之擬議及解釋。
三、外交、主計、審計、關務、政風等人員任免、陞降、遷調、轉調、敘級、敘俸、敘資、考績、考成之銓敘審定。
四、司法、警察、消防、海岸巡防、醫事、交通事業等人員任免、陞降、遷調、轉調、敘級、敘俸、敘資、考績、考成、職務評定之銓敘審定。
五、其他有關掌理業務之擬議及解釋事項。
退撫司掌理事項如下：
一、公教人員保險制度之規劃、法令之擬議及解釋。
二、公務人員退休、撫卹及資遣制度之規劃、法令之擬議及解釋。
三、政務人員退職及撫卹制度之規劃、法令之擬議及解釋。
四、公務人員退休、撫卹、遺屬金及資遣給與案件之審核。
五、政務人員退職、撫卹及遺屬金案件之審核。
六、其他有關掌理業務之擬議及解釋事項。
監理司掌理事項如下：
一、公教人員保險財務與準備金收支、管理、運用業務之績效考核、稽核及檢查等監理事項之擬議及初核，與依程序提報考試院相關事項。
二、公務人員退休撫卹基金收支、管理、運用業務之績效考核、稽核及檢查等監理事項之擬議及初核，與依程序提報考試院相關事項。
三、公務人員個人專戶制退撫儲金收支、管理、運用業務與績效考核、稽核及檢查等監理事項之擬議及初核，與依程序提報考試院相關事項。
四、監理制度之綜合研究、規劃、相關法令之擬議及解釋。
五、其他有關掌理業務之擬議及解釋事項。
人事管理司掌理事項如下：
一、人事人員管理法令之擬議、解釋及執行；人事人員任免、陞降、遷調、轉調、敘級、敘俸、敘資、考績、考成之銓敘審定。
二、公務人員協會法令之擬議、解釋及執行。
三、公務人員褒獎、激勵法令之擬議、解釋及執行。
四、公務人員考試分發法令之擬議、解釋及執行。
五、聘用人員之登記備查、公務人員更名更齡之登記及銓敘審定證明之核發。
六、其他有關掌理業務之擬議及解釋事項。
秘書處掌理事項如下：
一、施政方針、施政計畫之擬訂、管制與考核、國會聯繫、部史資料蒐集管理及外賓接待。
二、議事籌辦、年度工作報告、行事紀要資料彙編及媒體公關聯繫。
三、印信典守、文書、檔案及出納之管理。
四、財務、營繕、採購及車輛之管理。
五、工友（含技工、駕駛）之管理。
六、其他有關掌理業務之事項。
資訊處掌理事項如下：
一、全國人事管理及銓敘審定業務資訊化之整合規劃、推動、管理與作業規範、標準之訂定。
二、全國公務人力之統合、分析、管理、維運及保護與開放。
三、本部資訊應用策略之規劃、協調與推動。
四、本部資訊系統之統籌規劃、開發、維運及各項資訊軟、硬體應用環境之規劃、建置與管理。
五、本部及所屬機關資通安全之規劃、推動及稽核。
六、其他有關全國人事資訊業務事項。
人事室掌理本部人事事項
會計室掌理本部歲計、會計事項。
統計室掌理本部統計事項。
政風室掌理本部政風事項。
本部為應業務需要設下列任務編組；其組成等規定另定之：
一、法規委員會：辦理人事相關法規之審議。
二、訴願審議委員會：辦理訴願案件。
三、公教人員保險監理委員會：負責公教人員保險準備金收支、管理、運用之審議、監督及考核。
四、公務人員退休撫卹基金監理委員會：負責公務人員退休撫卹基金收支、管理、運用之審議、監督及考核。
五、公務人員退撫儲金監理會：負責公務人員個人專戶制退撫儲金收支、管理、運用之審議、監督及考核。
本部處理業務，實施分層負責制度，依分層負責明細表逐級授權決定。
本規程除第十條第二款自中華民國一百十二年六月一日施行外，自一百十二年四月三十日施行。