公營事業機關人事管理機構設置規則

本規則依照人事管理條例第九條、第十條之規定訂定之。

本規則所稱公營事業如左：

一、交通運輸事業。

二、工礦事業。

三、金融事業。

四、農林水利事業。

五、公用事業。

六、社會福利事業。

七、衛生事業。

八、其他公營事業。

1公營事業機關人事管理機構，分為 (一) 人事處、 (二) 甲等人事室、 (

2三) 乙等人事室、 (四) 丙等人事室、 (五) 人事管理員五種。人事處分

3科，甲等人事室分課，乙等人事室分股，各科課並得分股辦事。設人事管

4理員者，如事務繁多，得設佐理員。

5前項機構及員額，經核定後，應以專條訂入所在機關組織法規。

1公營事業機關人事主管人員之任免、考核、獎懲，由銓敘部參照所在機關

2職員之任免、考核、獎懲規定辦理之，佐理人員由主管人員擬請銓敘部辦

3理之。

1公營事業機關人事管理人員之等級待遇，由銓敘部依其資歷，參照所在機

2關職員之等級待遇核定之。

1公營事業機關人事管理機構，關於職掌之分配，辦事之程序，應擬定辦事

2細則，呈報銓敘部核定之。

本規則自發布日施行。